會(huì)上宣讀了《中共福建省委 福建省人民政府關(guān)于表彰福建省優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家和優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)的決定》《中共福建省委關(guān)于表彰福建省民營(yíng)企業(yè)黨建工作先進(jìn)單位的決定》。省領(lǐng)導(dǎo)向受表彰的全省優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家和優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)及民營(yíng)企業(yè)黨建工作先進(jìn)單位代表頒獎(jiǎng)。受表彰代表和省外知名民營(yíng)企業(yè)代表、異地福建商會(huì)代表、服務(wù)民營(yíng)企業(yè)的部門(mén)代表作交流發(fā)言。
福建是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的先行省份。2020年，我省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)增加值突破3萬(wàn)億元，全省近70%的地區(qū)生產(chǎn)總值、70%的稅收、80%的就業(yè)、90%的企業(yè)數(shù)，都是由民企創(chuàng)造的。在全國(guó)具有影響的紡織鞋服、食品、冶金、建材、工藝美術(shù)等產(chǎn)業(yè)集群，以及產(chǎn)量穩(wěn)居第一的動(dòng)力電池、汽車(chē)玻璃、石材、錦綸等，也主要來(lái)自民企。21家民企入選中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)。
在此次召開(kāi)的全省民營(yíng)企業(yè)發(fā)展大會(huì)上，南平市4位企業(yè)家入選福建省優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家，4家企業(yè)入選福建省優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)，還有4家企業(yè)入選福建省民營(yíng)企業(yè)黨建工作先進(jìn)單位。具名單如下↓
# 三、福建省民營(yíng)企業(yè)黨建工作先進(jìn)單位表彰對(duì)象（南平地區(qū)）
福建建陽(yáng)龍翔科技開(kāi)發(fā)有限公司黨委
邵武市杜氏家居集團(tuán)黨支部
福建順昌虹潤(rùn)精密儀器有限公司黨支部
浦城正大生化有限公司黨委
黨建引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展
福建順昌虹潤(rùn)精密儀器
有限公司黨支部
先進(jìn)事跡
福建順昌虹潤(rùn)精密儀器有限公司創(chuàng)建于1995年，現(xiàn)有員工300多人，在北京、上海、廣州等地設(shè)3家分公司和1個(gè)院士工作站、2個(gè)研發(fā)中心。公司專(zhuān)業(yè)從事工業(yè)自動(dòng)化儀器儀表研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售，是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)，“虹潤(rùn)”商標(biāo)被國(guó)家工商局認(rèn)定為“中國(guó)馳名商標(biāo)”。公司通過(guò)大力推行“虹潤(rùn)不怕遠(yuǎn)征難精神”的企業(yè)精神，以“工匠精神”為支撐，以四大理念（即管理理念、質(zhì)量理念、服務(wù)理念、科技理念）為內(nèi)涵的企業(yè)文化建設(shè)，引導(dǎo)員工愛(ài)崗敬業(yè)、精益求精、質(zhì)量至上。虹潤(rùn)產(chǎn)品被廣泛應(yīng)用于航天航空、軍工生產(chǎn)、核電高鐵、采礦冶金、石油石化、食品醫(yī)藥、機(jī)械電子、裝備制造、農(nóng)業(yè)環(huán)保等領(lǐng)域。虹潤(rùn)技術(shù)在顯示控制儀表領(lǐng)域，已達(dá)世界先進(jìn)水平，每年為中國(guó)生產(chǎn)裝備國(guó)產(chǎn)化提供50多萬(wàn)臺(tái)高性能的智能化儀表。打破歐美日的技術(shù)與價(jià)格壟斷，為促進(jìn)國(guó)家重大裝備國(guó)產(chǎn)化、保障國(guó)家重要部門(mén)信息安全作出了重要貢獻(xiàn)。
福建順昌虹潤(rùn)精密儀器有限公司黨支部成立于2006年12月，現(xiàn)有黨員25人（其中流動(dòng)黨員7人）。虹潤(rùn)公司黨支部，以高度的政治覺(jué)悟，扎實(shí)的工作作風(fēng)，推黨建，促發(fā)展，把支部建成一支黨性強(qiáng)、有活力、敢擔(dān)當(dāng)?shù)年?duì)伍，凸顯了黨組織和黨員在非公企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。
注重支部自身建設(shè) 發(fā)揮政治引領(lǐng)作用
如何抓好非公企業(yè)黨建工作，是支部委員會(huì)一直在思索的問(wèn)題。“抓黨建不能只是做樣子”，這是支委從一開(kāi)始就達(dá)成的共識(shí)，支部設(shè)立了展示室、黨員活動(dòng)室、黨員健身房、黨員書(shū)屋等活動(dòng)場(chǎng)所，實(shí)現(xiàn)了有場(chǎng)所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書(shū)報(bào)、有制度；支部組織各類(lèi)豐富多彩的活動(dòng)，調(diào)動(dòng)黨員積極性，將黨員隊(duì)伍鍛造成一支團(tuán)結(jié)、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍。十九大以來(lái)，全體黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為支部建設(shè)和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的行動(dòng)指南，通過(guò)落實(shí)“三會(huì)一課”，設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員先鋒崗”等措施，引導(dǎo)公司黨員在日常工作和生活中以身作則，率先垂范，充分發(fā)揮了支部在非公企業(yè)中的政治引領(lǐng)作用。青年黨員公司儀表維修工馮錄良，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，為人謙虛，服務(wù)熱情，深受客戶(hù)一致好評(píng)，成為公司一線員工的標(biāo)桿，被勞動(dòng)部門(mén)評(píng)為省“優(yōu)秀農(nóng)民工”。
“黨建工作要有活力，必須發(fā)展新鮮血液。”支部格外重視發(fā)展黨員和黨員的培養(yǎng)工作。多年來(lái)，支部摸索出了一套 “三向培養(yǎng)”法，即把公司黨員、入黨積極分子培養(yǎng)成技術(shù)骨干，把技術(shù)骨干發(fā)展為黨員，把黨員技術(shù)骨干培養(yǎng)成公司管理層干部，公司員工的入黨積極性大大提高，支部黨員從成立時(shí)的5名發(fā)展到18名（另有7名流動(dòng)黨員，共25人。），黨員在公司管理層的比重從支部成立時(shí)的5%提高到現(xiàn)在的55%，黨組織在企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策中的作用日益凸顯。
支部的各類(lèi)做法也得到上級(jí)黨組織的肯定，支部2012年被福建省非公司經(jīng)濟(jì)組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)指導(dǎo)小組授予“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”、2012年被中共南平市委授予“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”、2012年被南平市委組織部授予“基層黨建示范點(diǎn)”。他本人也于2014年被順昌縣委授予“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱(chēng)號(hào)；2015年被順昌縣委縣政府授予“勞動(dòng)模范”稱(chēng)號(hào)；2017年被南平市委組織部授予“優(yōu)秀黨務(wù)工作人才”稱(chēng)號(hào)；2019年被南平市委授予“全市優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱(chēng)號(hào)。
發(fā)揮黨員模范作用 助推企業(yè)健康發(fā)展
“有為才有位”。幾年來(lái)，支部從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持以公司發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，找準(zhǔn)黨組織發(fā)揮作用的有效途徑，服務(wù)公司發(fā)展。為協(xié)助公司實(shí)施品牌戰(zhàn)略，促進(jìn)企業(yè)做強(qiáng)做大，支部積極與工商部門(mén)聯(lián)系，幫助策劃申報(bào)中國(guó)馳名商標(biāo)工作，經(jīng)過(guò)努力，2014年“虹潤(rùn)”商標(biāo)順利通過(guò)國(guó)家工商行政管理總局認(rèn)定，榮獲“中國(guó)馳名商標(biāo)”稱(chēng)號(hào)。為了做好科技創(chuàng)新工作，推動(dòng)公司可持續(xù)發(fā)展，支部促成公司成立知識(shí)產(chǎn)權(quán)辦公室，支部書(shū)記親自擔(dān)任知識(shí)產(chǎn)權(quán)辦公室主任，知識(shí)產(chǎn)權(quán)辦公室集聚研發(fā)人才，秉持工匠精神，深耕儀表領(lǐng)域，推動(dòng)公司成為知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護(hù)、運(yùn)用、管理的優(yōu)秀企業(yè)，公司也被國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局評(píng)為“國(guó)家級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)”。迄今為止，已起草53項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，擁有500多項(xiàng)專(zhuān)利、100多項(xiàng)軟件版權(quán)，2020年公司還獲得福建省標(biāo)準(zhǔn)貢獻(xiàn)二等獎(jiǎng)。
順昌作為欠發(fā)達(dá)地區(qū)，引進(jìn)和留住人才困難。如何解決人才洼地問(wèn)題，支部結(jié)合實(shí)際進(jìn)行了積極探索。加強(qiáng)校企合作，柔性引進(jìn)人才，協(xié)助公司主動(dòng)與清華大學(xué)、南京大學(xué)等高校合作，在高校所在地的北京、南京等地成立研發(fā)中心，讓高端人才就近工作。引進(jìn)中國(guó)工程院院士莊松林，成立院士專(zhuān)家工作站，引進(jìn)福建省“百人計(jì)劃”創(chuàng)新人才張學(xué)典博士，承擔(dān)公司的研發(fā)課題。支部還健全培養(yǎng)方案，培養(yǎng)骨干人才，通過(guò)推薦優(yōu)秀骨干到日本等國(guó)外學(xué)習(xí)，積極參加儀表行業(yè)組織的學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)，同時(shí)通過(guò)多崗位鍛煉提升骨干的綜合素質(zhì)，把員工培養(yǎng)成為公司的技術(shù)骨干，累計(jì)為企業(yè)培養(yǎng)了100多位技術(shù)骨干，為企業(yè)發(fā)展蓄積了雄厚的人才資源。在支部的建議下，公司堅(jiān)持“從員工→技術(shù)骨干→研發(fā)人才”的培養(yǎng)模式，研發(fā)團(tuán)隊(duì)的10多位工程師都是從員工培養(yǎng)出來(lái)，其中研發(fā)中心負(fù)責(zé)人陳志揚(yáng)還獲評(píng)福建省勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。為了能夠留住重點(diǎn)人才，支部建議公司完善激勵(lì)機(jī)制，拿出股份分配給高管和研發(fā)人員，激勵(lì)優(yōu)秀人才不斷突破創(chuàng)新；建立創(chuàng)新人才工作保障機(jī)制，對(duì)超出預(yù)期成果的研發(fā)項(xiàng)目，追加獎(jiǎng)勵(lì)；不斷提高員工的工資、福利待遇。通過(guò)不斷引進(jìn)和留住人才，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。
在公司文化建設(shè)上，通過(guò)支部的積極推動(dòng)，“虹潤(rùn)不怕遠(yuǎn)征難”的企業(yè)精神深入人心，獨(dú)具持色的管理理念、科技理念、服務(wù)理念和質(zhì)量理念成為員工的自覺(jué)行動(dòng)。支部積極開(kāi)展“黨建帶群建，群建壯黨建”活動(dòng)，黨組織對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織工作上帶動(dòng)，相互支持，積極組織開(kāi)展集體旅游、游園、迎春晚會(huì)等文體活動(dòng)，讓員工在輕松愉悅的氛圍中，感受和諧友愛(ài)的企業(yè)文化，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。2016年公司工會(huì)被中華全國(guó)總工會(huì)授予“模范職工之家”的稱(chēng)號(hào)，增強(qiáng)了員工的集體自豪感。
在公司管理上，支部積極獻(xiàn)計(jì)出力，在全公司開(kāi)展“金點(diǎn)子”活動(dòng)，組織黨員和員工聯(lián)系工作實(shí)際，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。2020年6名員工的合理化建議被公司采納，為企業(yè)間接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益150多萬(wàn)元。生產(chǎn)部副經(jīng)理，黨員謝應(yīng)欽，2018年6月至2020年5月在生產(chǎn)部的工業(yè)化、信息化、標(biāo)準(zhǔn)化融合實(shí)施工程中，通過(guò)不斷的嘗試和創(chuàng)新，對(duì)生產(chǎn)工藝和信息化流程控制進(jìn)行優(yōu)化，使公司不合格品率由2%降低到2‰，生產(chǎn)效率提高了30%。黨支部的貢獻(xiàn)得到公司高層的認(rèn)可，于是決定把企業(yè)文化建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、品牌戰(zhàn)略實(shí)施等工作交由黨支部主持開(kāi)展，讓黨支部積極參與企業(yè)發(fā)展決策。
突出組織關(guān)懷 當(dāng)好員工“貼心人”
“黨組織是全體員工堅(jiān)強(qiáng)的后盾”，為了解決員工的后顧之憂(yōu)，支部積極組織開(kāi)展“有困難找支部”活動(dòng)，當(dāng)好企業(yè)主與員工密切聯(lián)系的橋梁紐帶，適時(shí)反映員工的合理意見(jiàn)，促進(jìn)員工與企業(yè)之間溝通，員工們都把黨支部當(dāng)作自己的“貼心人”。2020年2月，家住順昌縣洋口鎮(zhèn)的公司骨干卞理輝，家中突發(fā)大火，棲身之所瞬間化為瓦礫，得知消息后，支部及公司領(lǐng)導(dǎo)立即前往慰問(wèn)，并代表公司送上了1萬(wàn)元慰問(wèn)金。支部還推動(dòng)制定了關(guān)愛(ài)幫扶困難員工制度，建立困難員工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，現(xiàn)在對(duì)困難員工進(jìn)行走訪慰問(wèn)己經(jīng)成為支部年底的一項(xiàng)常規(guī)工作。支部對(duì)員工提出的問(wèn)題，能夠解決
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